¿Conoce usted a alguien que haya conseguido un puesto sin haber
pasado por lo menos por una entrevista? Quizás
tenga a algún conocido que ya ha obtenido un puesto de tiempo parcial o para el
verano por medio de un amigo cercano o pariente sin tener que pasar por una
entrevista, pero estos casos son raros. De todos los dispositivos de selección
que utilizan las organizaciones para diferenciar a los candidatos, la entrevista continúa siendo la que se utiliza con mayor frecuencia.
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