Curso didáctico de Administración de empresas

Se trata de un muy buen curso sobre Administración 1 y 2 con el que podrás afianzar grandes conocimientos en el área.

Al finalizar el curso el alumno:

Comprenderá que la ciencia administrativa es resultado del trabajo humano y de la aplicación de técnicas y métodos científicos a la organización del trabajo.

Desarrollará habilidades que le permitan aplicar los conocimientos adquiridos a situaciones de trabajo que se presentan en los diferentes organismos sociales.

Administración 1: Comprenderá el desarrollo y aplicación de la administración, así como las principales teorías y escuelas que la conforman, analizando las funciones particulares de los procesos de planeación, organización, dirección y control, para utilizarlos en su vida cotidiana y profesional.

•  Unidad I: Conceptos básicos para el estudio de la administración

•  Unidad II: Teorías de la administración

•  Unidad III: El proceso administrativo

Administración 2: Comprenderá qué es una empresa, identificando su gestión y operación en un mundo globalizado, precisando la acción de la administración para el logro de objetivos.

Reconocerá el papel de la Administración Pública contemporánea del estado mexicano, así como las propuestas de la nueva gestión pública que refundan su actuación en la sociedad.

• Unidad I: La empresa

• Unidad II: Áreas funcionales de la empresa

• Unidad III: Administración pública

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El Aprendizaje significativo en la práctica

Descargar: Opción 1  Opción 2

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Espasmo en la vía aérea pediátrica

Los niños poseen características anatómicas y funcionales
de la vía aérea que los difieren de los adultos. Estas diferencias
son suficientes para provocar que al presentarse un
espasmo de la vía aérea superior o inferior, si no se resuelve
adecuadamente, el acto anestésico puede terminar en una
catástrofe. Por lo que en el presente artículo revisaremos en
forma breve las diferencias anatómicas y funcionales de la
vía aérea pediátrica en relación con el adulto y dos entidades:
el laringoespasmo y el broncoespasmo haciendo énfasis en
la definición, fisiopatología, etiología, formas de prevención
y sugerencias de tratamiento.

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Mediacion Y Conflictos en las Organizacionales-FloyerAcland

El conflicto es una realidad de la vida. Ya existía cuando nos pintábamos de azul y vivíamos en cavernas, y seguirá estando con nosotros hasta que nuestro planeta finalmente se desin­tegre en el vacío celeste.

Lo que realmente importa es cómo resolverlo. ¿Acudimos  a los tribunales -o al campo de batalla- para dirimir nuestras diferencias con los demás? ¿O buscamos otros medios para resolver nuestras disputas: medios que sean más rápidos más baratos y menos corrosivos para nuestros nervios, rela­ciones y recursos?

Había una época en que la respuesta era obvia. Acudíamos a los ancianos de la tribu, y les pedíamos que decidieran con su sabiduría lo que estaba bien y lo que estaba mal en nuestras disputas. Sus dictámenes eran simples y, aunque pudieran no gustarnos, seguramente los aceptábamos.

Esa tradición se mantiene en nuestros tribunales y nues­tro sistema jurídico. Seguimos recurriendo a hombres y mujeres sabios para que dictaminen sobre nuestros asuntos Lamentablemente, nuestro sistema va a estallar a menos que aliviemos algunas de las presiones que soporta. Se trata sencillamente de que la sociedad moderna genera demasia­dos conflictos, y demasiada complejidad, para que puedan resolverse todos en los tribunales. Como dijo recientemente un abogado amigo: "Los tribunales se han convertido en un depósito de disputas".

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